AI SUMMARY: Rentenversicherung: Neue Regelungen ab März 2026 Das 8. SGB IV-Änderungsgesetz bringt Anpassungen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Änderungen treten am 6. März 2026 in Kraft und betreffen vor allem Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei ihren Beitragszahlungen. Was ändert sich konkret? Die Novelle modifiziert das Sozialgesetzbuch VI (SGB VI) zur gesetzlichen Rentenversicherung. Dabei handelt es sich um […]

8. SGB IV-Änderungsgesetz (8. SGB IV-ÄndG)

Rentenversicherung: Neue Regelungen ab März 2026

Das 8. SGB IV-Änderungsgesetz bringt Anpassungen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Änderungen treten am 6. März 2026 in Kraft und betreffen vor allem Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei ihren Beitragszahlungen.

Was ändert sich konkret?

Die Novelle modifiziert das Sozialgesetzbuch VI (SGB VI) zur gesetzlichen Rentenversicherung. Dabei handelt es sich um Anpassungen bei den Rentenversicherungsbeiträgen und deren Verwaltung. Das Gesetz wurde bereits am 20. Dezember 2022 verkündet und war im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

Praktische Auswirkungen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten ihre Lohnabrechnung überprüfen, wenn es um Rentenversicherungsbeiträge geht. Änderungen bei Beitragssätzen oder Rechengrößen können sich auf die monatliche Lohnberechnung auswirken. Betriebe mit Lohnbuchhaltung sollten ihre Systeme entsprechend anpassen.

Gültig ab: 6. März 2026

Hinweis: Der genaue Inhalt der Änderungen erfordert die Lektüre des vollständigen Gesetzestextes. Für konkrete Fragen zu den Auswirkungen on Ihren Betrieb empfehlen wir, einen Steuerberater oder die Rentenversicherung zu kontaktieren.