Ablauf der Betriebsratswahl: Wahlausschreiben und Vorschlagslisten

Betriebsratswahlen 2026: Das Wahlausschreiben muss alle wichtigen Infos enthalten

Ab März 2026 finden bundesweit Betriebsratswahlen statt. Der Wahlvorstand muss spätestens sechs Wochen vor Beginn der Stimmabgabe ein Wahlausschreiben veröffentlichen, in dem alle notwendigen Informationen zur Wahl mitgeteilt werden. Dieses Schreiben ist die rechtliche Grundlage für einen ordnungsgemäßen Wahlablauf.

Was muss im Wahlausschreiben stehen?

Das Wahlausschreiben ist das zentrale Dokument für alle Wahlberechtigten. Es muss konkrete Angaben enthalten: Wann findet die Stimmabgabe statt? Wo können Arbeitnehmer wählen? Wie werden die Vorschlagslisten eingereicht? Welche Fristen gelten? Auch Informationen zu den Kandidaten und deren Qualifikationen gehören dazu.

Das Schreiben dient auch der Legitimation von Vorschlagslisten. Nur wer die im Ausschreiben festgelegten Anforderungen erfüllt, kann als Kandidat aufgestellt werden.

Praktische Auswirkungen

Fehler im Wahlausschreiben können zu Anfechtungen der gesamten Wahl führen. Deshalb sollten Wahlvorstände besonders sorgfältig vorgehen und alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen. Arbeitgeber sollten ihren Wahlvorstand frühzeitig unterstützen und die Fristen im Blick behalten.

Gültig ab: 1. März 2026