Arbeitszeit: Was das Arbeitszeitgesetz zu Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeit vorgibt

Arbeitszeit: Das gilt derzeit beim Arbeitszeitgesetz

Das deutsche Arbeitszeitgesetz regelt verbindlich, wie lange Arbeitnehmer maximal arbeiten dürfen und welche Pausen und Ruhezeiten ihnen zustehen. Eine Novellierung des Gesetzes wird derzeit diskutiert – Arbeitsministerin Bärbel Bas hat einen Referentenentwurf für Juni angekündigt.

Das sind die aktuellen Regelungen:

Höchstarbeitszeit: Arbeitnehmer dürfen maximal 8 Stunden pro Tag arbeiten. In der Woche liegt die Obergrenze bei 48 Stunden (Durchschnittswert über 6 Monate berechnet).

Ruhepausen: Bei einer Arbeitszeit von 6 bis 9 Stunden haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pausenzeit. Bei mehr als 9 Stunden Arbeit müssen es mindestens 45 Minuten sein.

Ruhezeit zwischen Schichten: Zwischen zwei Arbeitstagen muss mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit liegen. Das gilt, um die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten zu schützen.

Praktische Auswirkungen

Diese Vorgaben gelten für die meisten Arbeitnehmer in Deutschland. Ausnahmen existieren etwa für Ärzte, Notfalldienste oder bestimmte Branchen. Arbeitgeber müssen die Einhaltung der Zeiten dokumentieren – das ist Pflicht, nicht optional.

Gültig ab: Derzeit geltende Regelungen; Änderungen erwartbar nach dem Referentenentwurf im Juni