Beschluss: Unternehmen haben Anspruch auf Entfernung von Kununu-Bewertungen

**Arbeitgeber können Kununu-Bewertungen einklagen**

Unternehmen haben einen Rechtsanspruch darauf, dass negative Bewertungen auf dem Portal Kununu entfernt werden – zumindest unter bestimmten Bedingungen. Das hat ein Gericht in einem aktuellen Fall entschieden.

Was war der Fall? Ein Arbeitgeber wollte, dass mehrere negative Bewertungen auf Kununu gelöscht werden. Das Portal ist einer der größten deutschen Arbeitgeberbewertungsseiten und wird oft von Mitarbeitern oder Bewerbern genutzt, um ihre Erfahrungen mit einem Unternehmen zu teilen. Der Arbeitgeber klagte auf Entfernung – und bekam Recht.

Wann müssen Bewertungen weg? Die Entscheidung bedeutet nicht, dass Unternehmen automatisch alle kritischen Bewertungen löschen können. Es kommt darauf an, ob die Bewertungen falsche Tatsachenbehauptungen enthalten oder gegen andere Rechte verstoßen. Reine Meinungsäußerungen sind geschützt – auch wenn sie negativ sind. Aber wenn konkrete unwahre Aussagen gemacht werden, können Arbeitgeber eine Entfernung fordern.

Praktische Auswirkungen Für Arbeitnehmer bedeutet das: Berechtigte Kritik und ehrliche Erfahrungsberichte bleiben geschützt. Wer aber falsche Vorwürfe macht oder üble Nachrede betreibt, muss mit rechtlichen Konsequenzen rechnen. Unternehmen können sich gegen sachlich unwahre Vorwürfe zur Wehr setzen – müssen aber nicht einfach alle negativen Bewertungen dulden.

Gültig ab: Sofort (je nach Rechtskraft der Entscheidung)