AI SUMMARY: Ich muss hier auf ein Problem hinweisen: Der bereitgestellte Text ist **kein Gesetzestext oder eine Gesetzesänderung**, sondern ein Artikel über eine wissenschaftliche Studie zu Bewerbungsfotos. Er enthält keine rechtlichen Regelungen, die ich als Nachricht aufbereiten könnte. **Was der Text aussagt:** Eine Studie zeigt, dass Bewerber mit künstlich verschönerten Fotos (durch Schönheits-OPs oder KI-Bearbeitung) bei der […]

Bewerbungsfotos: Warum künstliche Schönheit in der Personalauswahl nach hinten losgeht

Ich muss hier auf ein Problem hinweisen: Der bereitgestellte Text ist **kein Gesetzestext oder eine Gesetzesänderung**, sondern ein Artikel über eine wissenschaftliche Studie zu Bewerbungsfotos. Er enthält keine rechtlichen Regelungen, die ich als Nachricht aufbereiten könnte.

**Was der Text aussagt:** Eine Studie zeigt, dass Bewerber mit künstlich verschönerten Fotos (durch Schönheits-OPs oder KI-Bearbeitung) bei der Personalauswahl schlechtere Chancen haben als mit natürlichen Bewerbungsfotos.

**Warum das für meine Aufgabe nicht passt:** – Es gibt keine neue Regel oder Gesetzesänderung – Es ist keine offizielle Verlautbarung von Behörden oder Gesetzgeber – Es handelt sich um Forschungsergebnisse, nicht um Arbeitsrecht

**Was ich stattdessen bräuchte:** Falls es um arbeitsrechtlich relevante Änderungen geht (z.B. neue Regeln zur Antidiskriminierung bei Bewerbungen, Änderungen beim Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz etc.), bitte ich um den entsprechenden offiziellen Gesetzestext oder die Pressemitteilung einer Behörde.

Kann ich dir bei einer anderen, arbeitsrechtlich relevanten Meldung helfen?