AI SUMMARY: Der „Deutscher bAV-Preis 2026″ zeichnet Unternehmen aus, die bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Vorreiter sind. Jährlich werden sechs Unternehmen für ihre besonders innovativen Vorsorgemodelle geehrt. Die ausgezeichneten Siegerunternehmen des Jahres 2026 fallen durch moderne und kreative Ansätze auf – nicht nur bei den Vorsorgemodellen selbst, sondern auch bei der Art, wie sie ihre Arbeitnehmer informieren […]

Deutscher bAV Preis 2026 : Ausgezeichnete Modelle der betrieblichen Altersversorgung

Der „Deutscher bAV-Preis 2026″ zeichnet Unternehmen aus, die bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Vorreiter sind. Jährlich werden sechs Unternehmen für ihre besonders innovativen Vorsorgemodelle geehrt.

Die ausgezeichneten Siegerunternehmen des Jahres 2026 fallen durch moderne und kreative Ansätze auf – nicht nur bei den Vorsorgemodellen selbst, sondern auch bei der Art, wie sie ihre Arbeitnehmer informieren und einbeziehen. Das zeigt, dass es bei guter Altersversorgung um mehr geht als nur finanzielle Leistungen: Transparenz und Mitsprache der Beschäftigten spielen eine zentrale Rolle.

Praktische Auswirkungen

Für Arbeitgeber ist der bAV-Preis ein Anreiz, ihre Altersvorsorge-Angebote zu modernisieren und Mitarbeiter stärker einzubeziehen. Für Beschäftigte kann dies bedeuten, dass ihre Altersvorsorge nicht nur sicherer, sondern auch verständlicher und flexibler wird. Unternehmen, die den Preis gewinnen, signalisieren damit ihre Vorbildfunktion auf dem Arbeitsmarkt – ein wichtiger Faktor bei der Personalgewinnung und -bindung.

Gültig ab: 2026