Future-Skills-Framework: Future Skills – Kompetenzen für eine zukunftsfähige Gesellschaft

Future-Skills-Framework: Diese Kompetenzen brauchen Arbeitnehmende für die Zukunft

Der Stifterverband hat zusammen mit Experten ein neues Framework entwickelt, das zeigt, welche Fähigkeiten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in den nächsten Jahren brauchen werden. Der Hintergrund: Künstliche Intelligenz, Klimawandel und geopolitische Unsicherheiten verändern die Anforderungen an Beschäftigte massiv und kontinuierlich.

Was ändert sich konkret?

Das „Future-Skills-Framework 2030″ definiert, welche Kompetenzen Menschen benötigen, um bei dieser Transformation aktiv mitgestalten zu können – nicht nur passiv reagieren. Das Framework soll Unternehmen und Bildungseinrichtungen als Orientierung dienen, welche Fähigkeiten sie vermitteln sollten.

Praktische Auswirkungen für Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmende bedeutet das: Unternehmen werden vermehrt in Weiterbildung investieren, um ihre Teams fit für die Zukunft zu machen. Auch der Druck auf Einzelne steigt – wer den Anforderungen genügen will, muss sich kontinuierlich weiterbilden. Arbeitgeber werden zukünftig verstärkt darauf achten, dass ihre Fachkräfte diese „Future Skills“ mitbringen oder entwickeln.

Das Framework soll ab 2025 als Orientierungshilfe dienen.

Mehr Infos zu:Personalentwicklung, Weiterbildung, Kompetenzmanagement