Mehr Barrierefreiheit

Neue Regeln für mehr Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und in Unternehmen

Das Behindertengleichstellungsgesetz wird überarbeitet, um Barrierefreiheit in Betrieben und öffentlichen Einrichtungen deutlich zu verbessern. Die Änderungen betreffen sowohl private Arbeitgeber als auch öffentliche Arbeitgeber.

Was ändert sich konkret? Der Gesetzentwurf soll Regelungen zur Barrierefreiheit verschärfen – sowohl in Büros und Produktionsstätten als auch in digitalen Arbeitsmitteln. Das bedeutet: Unternehmen müssen ihre Arbeitsplätze, Zugänge und Kommunikationssysteme so gestalten, dass Menschen mit Behinderungen diese ohne fremde Hilfe nutzen können.

Praktische Auswirkungen: Arbeitgeber müssen künftig verstärkt in barrierefreie Infrastruktur investieren – von rollstuhlgerechten Zugängen über geeignete Toiletten bis zu Webseiten, die auch mit Screenreadern nutzbar sind. Auch digitale Kommunikationsmittel müssen für alle Mitarbeiter zugänglich sein. Für kleinere Betriebe gibt es dabei Übergangsfisten und Unterstützungsmöglichkeiten.

Gültig ab: 2026 (Zeitpunkt der Verabschiedung)