AI SUMMARY: Studie: Beschäftigte nutzen Bildungsurlaub für Gesundheit und KI-Kurse Der Bildungsurlaub Trendbericht 2026 zeigt, dass Arbeitnehmer ihre bezahlte Lernzeit zunehmend für zwei Themenbereiche nutzen: Gesundheitsförderung und künstliche Intelligenz. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen in diesen Bereichen offenbar nicht alle Weiterbildungsbedarfe ihrer Mitarbeiter abdecken. Welche Kurse sind am gefragtesten? Gesundheit und Stressbewältigung liegen vorn. Beschäftigte wählen […]

Studie: Beschäftigte investieren beim Bildungsurlaub in Gesundheit und KI-Wissen

Studie: Beschäftigte nutzen Bildungsurlaub für Gesundheit und KI-Kurse

Der Bildungsurlaub Trendbericht 2026 zeigt, dass Arbeitnehmer ihre bezahlte Lernzeit zunehmend für zwei Themenbereiche nutzen: Gesundheitsförderung und künstliche Intelligenz. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen in diesen Bereichen offenbar nicht alle Weiterbildungsbedarfe ihrer Mitarbeiter abdecken.

Welche Kurse sind am gefragtesten?

Gesundheit und Stressbewältigung liegen vorn. Beschäftigte wählen vermehrt Kurse zu physischer und psychischer Gesundheit sowie Entspannungstechniken. Parallel dazu gewinnen IT- und KI-Weiterbildungen deutlich an Bedeutung – ein Zeichen dafür, dass Arbeitnehmer ihre digitalen Kompetenzen eigeninitiativ erweitern möchten.

Praktische Auswirkungen

Für Arbeitgeber ist die Studie ein Signal: Wer seine Mitarbeiter halten und zufriedenstellen möchte, sollte Gesundheitsangebote und digitale Schulungen stärker in sein Weiterbildungsprogramm integrieren. Sonst nutzen Beschäftigte ihren gesetzlichen Bildungsurlaub für externe Angebote.

Hintergrund: In vielen Bundesländern haben Arbeitnehmer das Recht auf bezahlten Bildungsurlaub – meist 5 Tage pro Jahr – um sich beruflich oder politisch weiterzubilden.

Gültig ab: 2026 (Trendbericht aktuell)