Studie: Vereinbarkeit für Unternehmen auch in Krisenzeiten wichtig

Eine aktuelle Studie zeigt: Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten halten Unternehmen an familienfreundlichen Maßnahmen fest. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist längst gelernte Praxis und strategisch in vielen Betrieben verankert.

Das ist bemerkenswert, denn in Krisenzeiten sparen Unternehmen oft bei solchen „weichen“ Themen. Die Studie belegt aber das Gegenteil: Selbst Betriebe unter Druck geben ihre Angebote zur besseren Vereinbarkeit nicht auf. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen erkannt haben, dass familienfreundliche Politik langfristig wirtschaftlich sinnvoll ist.

Praktische Auswirkungen

Arbeitnehmer mit Familie können darauf vertrauen, dass Maßnahmen wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten oder Elternzeitregelungen auch bei konjunkturellen Schwankungen bestehen bleiben. Für Unternehmen bedeutet das: Familienfreundlichkeit ist kein Luxus, sondern ein Stabilitätsfaktor für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

Gültig ab: Aktuelle Erkenntnisse (Studienveröffentlichung ohne festes Gültigkeitsdatum)