Bundesarbeitsgericht klärt: Beschränkte Berufsausübungserlaubnis und Tarifstatus von Ärzten

**Aktenzeichen:** 4 AZR 98/25

Das Bundesarbeitsgericht befasst sich in dieser Entscheidung mit der Frage, ob Ärzte mit einer beschränkten Berufsausübungserlaubnis (wie beispielsweise ausländische Mediziner mit eingeschränkter Zulassung) als „Arzt im Tarifsinn“ gelten und somit unter Tarifverträge fallen.

## Praktische Relevanz für HR

Diese Entscheidung betrifft insbesondere:

– **Tarifanwendung**: Gilt ein Tarifvertrag für Ärzte auch für Mediziner mit beschränkter Lizenzierung? – **Eingruppierung und Vergütung**: Welche tariflichen Regelungen sind anzuwenden? – **Vertragsgestaltung**: Wie müssen Arbeitsverträge mit solchen Fachkräften ausgestaltet werden?

Die Klärung ist relevant für Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen, die vermehrt international ausgebildete Ärzte beschäftigen. Die beschränkte Berufsausübungserlaubnis ist in Deutschland ein häufiger Status für ausländische Ärzte in der Übergangsphase zur vollständigen Approbation.

Das Urteil konkretisiert die tarifvertraglichen Rechtsfolgen und schafft Rechtssicherheit bei der Beschäftigung dieser Personengruppe.

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Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de