Bundesarbeitsgericht klärt Referenzzeitraum bei Mutterschutzlohn-Zuschuss

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasst sich in der Entscheidung 5 AZR 286/24 mit einer grundsätzlichen Frage zum Mutterschutzlohn: Wie wird der Referenzzeitraum für die Berechnung des Zuschlags zum Mutterschaftsgeld korrekt bestimmt?

**Hintergrund der Regelung**

Der Mutterschutzlohn sichert werdenden Müttern während der Schutzfristen finanzielle Stabilität. Er wird als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld gezahlt und basiert auf dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst. Die zentrale Herausforderung liegt in der Festlegung des richtigen Berechnungszeitraums – insbesondere bei Arbeitnehmerinnen mit variablen oder untypischen Verdienstmustern.

**Relevanz für die Praxis**

Diese Entscheidung ist für HR-Profis wichtig, da sie Klarheit schafft bei: – Der korrekten Berechnung von Mutterschutzlohn-Zuschüssen – Der Auswahl des relevanten Referenzzeitraums – Der Vermeidung fehlerhafter Zahlungen und möglicher Rückforderungen

Arbeitgeber sollten ihre Berechnungsmethoden überprüfen und sicherstellen, dass sie dem BAG-Standard entsprechen.

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de