Bundesarbeitsgericht zu Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in der Entscheidung 7 AZR 186/24 mit der Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern auseinandergesetzt – ein wichtiges Thema für die Personalpraxis.

## Kernfrage der Entscheidung

Die Entscheidung behandelt Vergütungsansprüche von Betriebsratsmitgliedern, die ganz oder teilweise von ihrer Arbeitstätigkeit freigestellt sind. Dies betrifft insbesondere die Frage, nach welchen Maßstäben die Vergütung während der Freistellung zu berechnen ist.

## Relevanz für HR-Profis

**Praktische Auswirkungen:** – Klärung der Bezuschussung freigestellter Betriebsratsmitglieder – Abgrenzung zwischen Gehalt und Betriebsratsvergütung – Korrekte Gehaltsabrechnung bei Freistellung

Für Unternehmen ist es essentiell zu wissen, wie freigestellte Betriebsräte zu vergüten sind, um Nachzahlungsrisiken und arbeitsrechtliche Konflikte zu vermeiden. Die Entscheidung bietet Orientierung für die korrekte Handhabung dieser speziellen Vergütungssituation.

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de