Dieses Urteil ist relevant für Arbeitsrecht und Betriebsrentenfragen.

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# Betriebsrente: Bundesarbeitsgericht konkretisiert Anpassungspflichten nach Antragsgrundsatz

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in der Entscheidung 3 AZR 159/25 mit der Anpassung von Betriebsrenten auseinandergesetzt – ein Thema von großer Bedeutung für Arbeitgeber und Rentner gleichermaßen.

## Kern der Entscheidung

Die Entscheidung betrifft die sogenannte **Anpassungspflicht bei Betriebsrenten unter Geltung des Antragsgrundsatzes**. Dies ist relevant für Unternehmen, die ihre ehemaligen Arbeitnehmer versorgen und deren Rentenzahlungen regelmäßig überprüfen müssen.

## Praktische Bedeutung für HR

Für Personalverantwortliche ist entscheidend: Der Antragsgrundsatz regelt, unter welchen Bedingungen Rentnerinnen und Rentner einen Anspruch auf Anpassung ihrer Betriebsrente haben – unabhängig davon, ob sie selbst tätig werden. Das BAG präzisiert hier, wann Unternehmen von Amts wegen tätig werden müssen und wann nicht.

## Handlungsempfehlungen

– Überprüfen Sie Ihre Betriebsrentenpläne auf die aktuelle BAG-Rechtsprechung – Klären Sie intern, ob und wann Anpassungen fällig sind – Dokumentieren Sie Anpassungsentscheidungen sorgfältig

Das Urteil prägt die Rechtspflichten von Arbeitgebern bei der Verwaltung von Betriebsrentenverpflichtungen erheblich.

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de