Inflationsausgleichsprämie in der Altersteilzeit – BAG-Urteil 9 AZR 1/25

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, wie Inflationsausgleichsprämien bei Arbeitnehmern in Altersteilzeit zu behandeln sind. Diese Entscheidung ist für HR-Fachleute relevant, die mit Altersteilzeitregelungen und Gratifikationszahlungen arbeiten.

## Die Kernfrage

Bei der Gewährung von Inflationsausgleichsprämien stellt sich die Frage, ob und in welchem Umfang Arbeitnehmer in Altersteilzeit diese Zahlungen erhalten müssen. Dies betrifft insbesondere die Berechnung und Anspruchsberechtigung bei reduzierten Arbeitszeiten.

## Praxisrelevanz für HR

Das Urteil klärt, wie Unternehmen bei der Verteilung von Inflationsausgleichsprämien verfahren sollten, wenn Altersteilzeitbeschäftigte betroffen sind. Dies ist insbesondere im Kontext der jüngsten Inflationsentwicklungen und staatlichen Fördermaßnahmen von Bedeutung.

HR-Abteilungen sollten ihre Prämienrichtlinien überprüfen und sicherstellen, dass die Regelungen zur Altersteilzeit entsprechend berücksichtigt werden.

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Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de