**Thema:** Parteiwechsel durch Verschmelzung und Anwendbarkeit von Sozialtarifverträgen Das Bundesarbeitsgericht hat sich in dieser Entscheidung mit der Frage auseinandergesetzt, wie Sozialtarifverträge

— ## BAG-Urteil 6 AZR 39/26: Sozialtarifvertrag bei Unternehmensverschmelzung **Kernthema:** Wie wirkt sich eine Unternehmungsverschmelzung auf die Geltung von Sozialtarifverträgen aus?

**Bundesarbeitsgericht, Aktenzeichen: 6 AZR 40/26** Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, wie Sozialtarifverträge bei einer Unternehmensver­schmelzung behandelt werden –

— **Verschmelzung führt zu gesetzlichem Parteiwechsel – Sozialtarifvertrag bleibt bestehen** Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in der Entscheidung 6 AZR 34/26

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit einem Zustimmungsersetzungsverfahren zur Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst befasst (Az. 4 ABR 32/25). Die Entscheidung