**Thema:** Parteiwechsel durch Verschmelzung und Anwendbarkeit von Sozialtarifverträgen Das Bundesarbeitsgericht hat sich in dieser Entscheidung mit der Frage auseinandergesetzt, wie Sozialtarifverträge

— ## BAG-Urteil 6 AZR 39/26: Sozialtarifvertrag bei Unternehmensverschmelzung **Kernthema:** Wie wirkt sich eine Unternehmungsverschmelzung auf die Geltung von Sozialtarifverträgen aus?

**Bundesarbeitsgericht, Aktenzeichen: 6 AZR 40/26** Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, wie Sozialtarifverträge bei einer Unternehmensver­schmelzung behandelt werden –

— **Verschmelzung führt zu gesetzlichem Parteiwechsel – Sozialtarifvertrag bleibt bestehen** Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in der Entscheidung 6 AZR 34/26

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit einem Zustimmungsersetzungsverfahren zur Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst befasst (Az. 4 ABR 32/25). Die Entscheidung

Das Bundesarbeitsgericht (5 AZR 96/25) setzt ein wichtiges Zeichen gegen die Diskriminierung von Teilzeitarbeitern: Arbeitgeber dürfen Mehrarbeitszuschläge nicht pauschal verweigern, nur

## Kernthema der Entscheidung Das Bundesarbeitsgericht behandelt in diesem Verfahren die Frage, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitnehmer einen **Unterlassungsanspruch** gegen eine

## Bedeutsame Verfahrensentscheidung des BAG Das Bundesarbeitsgericht hat mit dem Beschluss **3 ABB 3/25** eine Rechtsbeschwerde im Zusammenhang mit Fragen der

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in der Entscheidung 7 AZR 16/25 mit der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern auseinandergesetzt, die vollständig von ihrer